责清洁的大婶们薪水是6000，普通的工作服务人员是0000，小组长、科室经理等等更高。
招聘的肯定是底层的人员，但以现在3000人的规模来计算，就要再招聘500人。
基本上算下来一个月的基本工资支出就要增加200万，还不算半年和年底的奖金，以及平日里的各种福利。
永兴超市现在的生意是真的好。
但是利润相对来说也比较低，基本上就是沃尔玛和家乐福的50%而已。
哪怕是五家店铺销售额第一，但五家店铺的利润却估计排不到前20。
如果再增加这么多人手，以临安市的体量和消费能力肯定能撑住，但是以后杀回以前的那些老地方呢？
要是在那边你再实行三班倒，是不是就很浪费了呢？
如果不实行三班倒，而是实行两班倒，那么他们怎么看临安市的三班倒这么轻松呢？
肯定会觉得不公平的。
那这样就不好，不利于调动他们的工作积极性。
如今的永兴超市最大的特点之一，就是员工们的工作积极性，那是一等一的好。
永兴超市口碑爆棚，原因根本不是什么低价，而就是他们的各种服务，让民众们觉得，你进来不买点东西，都对不起人家。
一旦这个特点失去了，那么永兴超市还能那么的出众，还能那么火爆和欣欣向荣吗？、
很显然不可以。
所以这种容易动摇永兴超市根基的事情，张多财是不敢不认真考虑的。
沈欢对此有着自己的看法。
“他们自己喊累了吗？”他问张雅雅道。
“这倒是没有，就是过后会很辛苦很疲惫的样子。”张雅雅道。
“那不就行了吗？”沈欢道，“工作是个小时，但准备和收捡时间都是个小时，所以真正面对顾客的，就7个小时而已。每天辛苦7个小
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