第217章 载誉而归（2 / 4）

远山：“……”

不过张汝金这么说确实是有道理的，目前在dsp领域，德仪确实算得上一号角色。只是现在远芯和星海都和德仪的关系贼好，说是蜜月期也毫不为过，要挖人……那是真没办法下手。

所以只好退而求其次，从ibm下手了。

而且此人也不是苏远山去挖，而是席小丁挖。

席小丁在西边五年，虽然疏于交际，总归也是能认识几个朋友的。当初他下定决心回国后，虽有心联络一些朋友回来，但一来整体时机不成熟，二来彼时的远芯也不成气候。是以也就是和西边的朋友保持联系而已。

——你总不能让人在ibm，德仪这种大厂里面呆得好好的，让人回来跟你“帮人”创业吧？

于是就算星海成立之初那么缺人，席小丁也只是跟圣光峰这类朋友提了一嘴。真正下功夫拉进来的，还是陈浩明。可陈浩明是他师弟，关系不一样。

但现如今，远芯和星海两开花。远芯更是连晶圆厂都落地了，席小丁本人也位高权重。于是，他认为是时候尝试一下喊人回来了。

而且在年后，为了体现自己负责的小组的高逼格——全是一帮高智商人才——席小丁把他的部门改了个很洋气的名字，叫潘多拉。

就是那个潘多拉魔盒的潘多拉。

这个潘多拉实验室，将代表着远芯最高的智商群体和最前沿的技术突破。

它不提供任何可预期的回报，也不属于任何一个小组，但它理论上可以和任何一个小组进行合作。

它也不需要太多的人，要进去也很难，因为只有一个要求：牛逼。

席小丁的这个提议让苏远山差点躺下来连腿也一起举上。

苏远山一直在强调远芯的格调、气质，为的就是要让远芯成为研发型企业，成为注重人才的表率。让国家也好，还是后面跟上的民企也好，都有一个成功案例可以作为参考。