“嗯！淮鞍那边县里的工业基础普遍薄弱，霍崇浩要想出成绩，肯定也要在这上边想办法，你只要能在这上边拿出一些像样的东西来，我相信就算是霍崇浩之前让你上有些勉强，这印象也是可以改变的，谁当领导也希望自己提拔的人能给自己长脸。
当然，光是拿出亮点还不够，你还得想办法让霍崇浩认同你的观点和想法，这就需要找机会了，我的意思你明白么？”
柳宪霖见黄文翰也知趣的落在了后边，对我也就没有遮掩，道：“现在领导都喜欢下边能成为他圈子里的人，虽然我个人不认为这是一个好趋势，但是我也不能不承认，这是一个无法回避的问题。
尤其是在你这种层面上，就更需要注意。既要保持自己的独.立人格尊严，不要完全丧失自我，但也要注意做到让领导理解你、信任你；既要有属于自己的东西，但是也一定要注意到让领导觉得你是在他的宏观决策下做出的成绩，在这一点上，如何把握分寸，你得好好琢磨一下。”
我默默点头，黄文翰和柳宪霖的为人行事风格不尽相同，黄文翰更强调自主独.立，兼顾上边大势，而柳宪霖则倾向于自身风格与上边宏观决策之中，强调两者的统一，必要时调整自己的风格，应该说二者风格各有千秋，纯粹是根据实际情况，灵活掌握的问题。
黄文翰的这种风格与他在县委书记任上的强势有关，后来上到副市长之后，也是因为郝力群的观点和他一致，使得他一直与能够保持着自己相对独.立的行事风格。
但是柳宪霖的经历不一样，他一直在组织部门工作，而且长期担任副职，组织部门讲求服从组织决定，服从大局。
而下到宾州之后，却由于搭档的掣肘，柳宪霖才逐渐摆脱了原来当副手时给他行事风格中留下的烙印，变得渐渐强势起来，但是相比于黄文翰当初的铁腕，柳宪霖的执政风格，显得更有策略和讲求妥协、平衡。
柳宪霖也意识到他自
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