这个电脑室,是一个半娱乐休闲区,偶尔会在这里给工厂员工培训电脑技能,平常给员工上网冲浪、看小电影之类。
插入员工卡,开了一台电脑。
果然在官网上面,找到了一份通告,点开后有几百个名字,他在蓝色时代汕美分公司—贵竹岭综合回收工厂找到了自己的名字。
点击自己名字后,弹出了他获得的股份数额,以及获得股票激励的原因。
原来郑富海获得股份激励,是因为在“排污谣言事件”中,发挥了重要作用,避免了一次危机,加上平时工作努力,起到榜样作用,因此获得了2万股激励。
获得类似股份激励的员工,有十几个之多,有做好人好事的环卫工,有提出有用建议的配送员,也有避免公司巨大损失的维修工。
这种股份激励,就是为了建立燧人公司的企业文化,让积极的正能量,获得激励和弘扬。
在燧人公司的燧人内报中,也对这些事情进行宣传。
果然不少基层员工,看到这些详细报道,以及股份激励,也表现出羡慕的情绪。
这一次股票激烈,让燧人公司内部的凝聚力,进一步提升起来。
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