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第1862章待遇(2 / 5)

都是平级调动,也就是六部侍郎,九寺的左官,或者是省中的一些正四品职位皆可任之。

那么多郡府,朝廷的官职有限,所以到了郡守这个地步,想要升迁的话你不做出很大的成绩来,仕途上其实也就到头了。

很多人在太守位置上,只能从下郡调到上郡,这已经很是难得,大部分太守都是以正四品官职终老,不再有升迁的希望。

如今有了布政使,郡太守下调半级,权力上其实没有太大变化,只是不再能跟朝廷直接沟通,而是向上官布政使负责。

对于各郡太守来说,情况不算好,却也绝对说不上有多糟糕。

三十多位布政使,升迁的话朝中就能轻松的安排下来,明着看是朝廷增加了官员队伍,可从长远看来,官僚队伍的膨胀却可能得到有效的控制。

自古以来官员体制就是这个样子,要让大多数官员有个盼头,给他们的升迁留出余地,换句话说就是前面要有路走。

不然的话,一旦前面的路断了,很多人便会死死占住已有的位置,在位置上给你来个得过且过,也就是后来人常说的薪水小偷。

当世的官员还喜欢游个山,玩个水,或者召名妓相陪,聚集友人同游,被时人奉为雅事,当他们躺平的时节,那就更是花样百出,比后来那些喝茶水,读报纸度过枯燥的每一天的家伙们可精彩多了。

不行了我还能跟你玩隐居,往哪一待,几年后赚够了清名,说不定就柳暗花明又一村了呢。

所以官僚体制上的建设,需要保证官场的活力和流动性,增加官员之间的竞争,同时制定严格的奖惩机制,对他们进行无时无刻的鞭挞督促。

官员牧民,官僚制度则放牧官员。

更为形象一点的话,皇帝和宗室们就是牧羊人,督查官员就是牧羊人手中的鞭子,吏员就是头羊,官员则是牧羊犬,百姓则为普通羊只,层层分明,这就是统治机构的真谛。

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