但请注意，推荐资源从不是十个组平均分的。
而是综合往期的推荐效果，表现更好的组，将获得更多的资源，反之亦然。
如果某个组在推荐安排上徇私，将资源分配给更相熟的作者，而不是更优秀的作者，那之后必将面临竭泽而渔的窘境，然后被泰山干死。
另一方面，组内书籍的销售额，也与kpi直接挂钩，编辑的利益与作者的利益完全正相关，这也在另一方面保证了推荐的公正与效率。
具体到夏娜所率的十组，现在的实力排名是第二，与第一差距不大，只是大神相对少了一些，主要靠腰部作者撑出的成绩。
但是，大神没有永恒的。
无数太监正虎视眈眈。
夏娜，看着她对面偏分略长，不修边幅的眼镜男，同样虎视眈眈。
三组主编，小岛。
尖脸猴腮，胡茬稀疏，不像个好人。
明明是快四十的人了，乍一看却怎么都觉得是二十出头的小年轻。
不仅如此，他还是个很混日子的家伙，然而他的组却总能赶上新崛起的大神，有种莫名其妙的气运。
更气人的是，这个男人总是下班最早的，上班也在摸鱼，明明是主编，却把活儿都交给了手下，就这样偏偏还是业绩最好的。
该死的小眼镜老贼。
运气不会永远站在你那边的！
终于，泰山坐定，拿起了推荐申请表。
“老规矩，从一级推荐开始说，由大到小。”
“先说下周的app闪屏。”
“14次闪屏，一共有32个申请。”
“其中6个是之前批准了，但位置不够往后排的，这6个先上。”
“余下8个位置……嗯，3个要给角色卡运营活动。”
“还有5个……”
“两个白金上架一定要给。”
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