平均每天都能接到几百份简历，这其中有一半都是从国外发的国际邮件。
里面有华国人，也有外国人。
中午餐厅里，宋星辰和米琳琳几人在角落区域用餐。
听hr说起入职简历的事情，她搅动着碗里热气蒸腾的菌菇汤，“外籍人士就免了。”
hr祝科道：“宋总，这里面有些人的简历很漂亮，基本上只要入职就能投入到工作当中去。”
“我知道！”她仍旧是不在意的表情，“但是我更愿意培养华国人，哪怕是初出茅庐的年轻人，甚至只懂得一些理论知识。鸿蒙最初是在县里的粮仓里办公，基本上都是只熟悉理论知识的白纸，可是却用两年，完成了我交给他们的女娲系统，归根结底，公司愿意耗费财力和时间培养他们。”
“你们也不要觉得入职到了鸿蒙，就自以为高人一等了，谁都是从新人一步步爬上来的，作为前辈，也要多多栽培一下手里的人，等到部门里的人全部熟悉的工作流程，你们的工作也能轻松些不是嘛？”
“国外之前那么多年，甚至到了现在，依旧对我们持续进行技术封锁。作为华国人，先把自己家的人给培养起来再说吧，真要给他们机会，他们也会抓住的，毕竟谁也不甘愿平庸。”
米琳琳和祝科几个人都不免陷入沉思。
“你们也要打破‘外国人比中国人强’的这一理念，现在华国的发展形势一片大好，没必要让外人来我们这里分一杯羹，琳琳是从德国挖回来的，祝科也是留米多年，自己在国外的地位如何，还要我提醒你们？都不是小孩子了，脑子里别那么多的圣母心态。”
“世人都有慕强心理，那咱们就带动这个国家，成为世界最强。”
这话不免让在场的人热血起来了。
“现在的娃娃们得学习英语，等到有一日华国变得彻底强大起来，真希望看到其他国家都能将汉语，作为主要的外语课程。”
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