是因为姜珊的原因，所以自己才会对陆依依有偏见。
说实话，陆依依自从来了公司之后，不管是对上级领导还是对普通员工，都十分的尊重客气，会认真听取他们每个人的意见。
当初在研发优化细节的时候，很多员工因为意见没有办法统一，甚至因此负气而产生的其他矛盾，陆依依每次遇到这样的事的时候都会很认真的去调节，必要的时候还会自己在中间委屈一下，做一个和事佬。
像这样的领导，虽然不是她的领导能力究竟有多强，但最起码能保证这种公司内部的和谐，有姜珊这样的意外在，还能把团队带领的这么好，实属不易。
而且看得出来，姜珊之所以对陆依依偏见这么大，也是因为技不如人，处处都被陆依依抢了风头，所以才会在这么多年的打压下始终抬不起头。
时间久了，当然会积攒成怨恨了，其实，换一个角度想想，倒也不是不能理解，只是因为个人原因，发泄工作上的情绪，实在是对这个公司的不负责任。
像这样的员工，自身都已经有问题了，又怎么能保证她不会破坏团队气氛呢？
“说实话，我第一次见到陆依依的时候，要把公司研发经理的职位交给她，我是打心眼里不同意！
因为，很多老员工都没有保证能把这个项目做到让人满意的程度，又何况一个刚刚毕业的小丫头片子呢，且不说她的学识有多少，光是这个年纪，就不是能够将这件事做的尽善尽美的样子。
结果，这个陆依依还真的是给了我很多惊喜。
这个软件不论是最初模型的研发，还是之后项目的优化，陆依依始终都有参与到其中，所以没有人比陆依依更了解这个游戏的结构。
尽管如此，很多年轻人听到别人的批评，肯定早就坐不住了，陆依依听到游戏玩家反馈的意见之后，居然还认真的逐一去分析，这对我来说就已经是很难得的一种精神了，有这样精神在的年轻人
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