家都知道游戏的运营期间出了这么一个问题，可是如果想要在这个行业内走得更远，就必须有抗打击的能力，认清自己的同时也需要不断的改进。我们的游戏上架之后，获得的好评如潮，这阵子游戏玩家的份额也逐渐增大，短时间内就已经攻占了很大部分的市场。小新如果继续按照这个架势发展下去的话，很快就能够介入到游戏开发市场的行列中去。”
许哲睿站在前面一边展示ppt，一边解说道。
“但是通过我们遇到的这个问题，我也总结出了一些公司现在内部管理上的不足。在解决这个问题的时候，我们的技术人员没能够在第一时间内找到问题所在，这不仅仅是能力问题，更是配合程度不高，虽然每个人都很有能力，但是因为所学的专业领域不一样，没有办法做到完全统一，不能够合理的分工，所以才会拖了这么久。”
话音刚落，人们的脸色各异，不知道许哲睿为什么说起这件事，明明昨天的时候许哲睿还是一副得饶人处且饶人的样子，结果问题解决了，却打算旧事重提。
“大家不用太担心，我现在之所以提这件事并不是为了找谁的麻烦，只是想总结一下我们失败的原因，然后及时更正的，这样在未来才能得到更多成功的机会。公司在这员工进行招聘的时候，跟每个人的分工都十分明确，可是也正是因为太过明确，所以大家对对方的领域都十分不了解，在解决问题的时候，也没有办法以最高的效率实践。”
见许哲睿这么说，昨天那些处理问题的员工的脸色才稍微缓和了一些。
就像许哲睿说的这样，虽然他们在每个领域都十分的有优势，可是不代表放在一起就会配合的很好，昨天是因为陆依依遇到了案例，所以才会这么幸运，解决的这么及时，可是如果不是因为陆依依的话，他们很可能会用更长的时间，也不见得能够解决。
“对人才管理这一方面，虽然我学习了很久，可是真的用到实践中去的时候，还是很
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