她最初的目的就一个：
——让那写优秀的努力的老员工们都能安稳的把心彻彻底底的留在九重天。
九重天的优势之处除了那些不可模仿的硬件设施之外，其中还有一个比较重要的就是软件——人。
要想拥有一批完全适应九重天的活计们的店小二并不容易。
所以这些在九重天有工作经验的老店小二们就会越发的显得可贵了起来。
她的竞争对手们早就想要从她这九重天里面挖人了。
只是九重天给店小二们开的工钱可能是那些竞争对手们根本没有想过的价位，所以他们可能出了他们认为比较高的价钱，却没有一个人愿意离开九重天。
抛开竞争对手挖人的这个问题，张宴洋心中还有另外一个隐患。
那就是店小二们的自身原因导致他们离开九重天。
男店小二们还好说，他们是家中的顶梁柱，他们家中是肯定需要他们出来赚钱的。
做什么对于他们来说也许并不重要，重要的是能赚钱。
毫无疑问九重天为他们提供的这一份工作是他们很好的选择，他们是不会轻易离职的。
但是女员工就不一样了。
她们现在大多都是花一般的年岁。
哪怕是家中的亲人们不逼迫着她们嫁人生子。
但是当她们走在街上看着那些与她们差不多大小的女人们都已经成亲生子了。
这时她们心中可能也会很向往有一个属于她们的家。
张宴洋最担心的并不是什么员工们不勤快或者怎么着。
她最担心的是人心不稳。
这不稳的人心是会传染的。
心都不稳的人你能指望着她们做好什么事情？
不过张宴洋鼓励她们买房子帮助她们落户这一招也只能留下那些真真正正愿意自己为自己的人生奋斗，为自己的
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