下员工也是男女搭配一起的。
他们得接受在卫记，所有的男员工与女员工都是平等的事实。
同一个岗位，不管是男还是女，他们都拥有同等的竞争权利。
一些不拿能力来说话，整天把什么男尊女卑挂在嘴边的可以靠一边去。
当然这只是在他们工作期间有这要求的。
他们离开了他们的工作范围，不在工作时间。
他们想怎么做就怎么做。
张宴洋也不会在意。
她没有办法真正的改变谁。
她要做的就是让她店内的员工在工作期间是这样执行的。
她有这个权利要求他们这样做。
因为她付他们工钱，当然在这之前她也会把这些都好好的写在古代版的劳动合同当中。
他们可签可不签，签下了就得执行。
什么男尊女卑呀，女性就该靠边的那一套，在卫记以及她手底下的其他店铺都是行不通的。
如果硬要来这一套的话，那不好意思，您可以领上之前的月钱立马离开了，这里不欢迎你。
这样的事儿之前有有过几例，不过在众多的员工当中这也算是少数，也算是出乎张宴洋的意料了。
这可能也与她招收那些员工的年龄下限较低的原因有关吧。
她不怕他们小，不怕他们力气不够，就怕他们年岁大了，被这个世道出那种思想给污染的硬硬的。
怎么都没办法有任何的转变了。
好在这个世道的人群是多是多样的。
什么样的人都有。
有的人就是出淤泥而不染。
能选择来她卫记的。
在他手底下店铺里面工作的人本就是类比较独特的了。
能够签下那一份协议的就更为独特了，所以他们能够执行那份协也是非常符合常理的。
虽然张
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