间，我觉得30%这个数就不错。”
“柴经理，你入职我们迈瑞年头也不短了吧，我相信你可以在谈判中为迈瑞争取到我们应有的利益，这次合资销售的事谈下来了，给你升职，加薪！”
好家伙，打工人一听到能升职加薪，那比说啥都好使，柴绍唐立马就和打了鸡血一样，连忙点头承诺道：“章董您放心，我绝对不会辜负公司的栽培和信任的，一定谈判下一个最适合我们公司的条件！”
“行，去忙吧。”章新凯笑着挥了挥手，打发走了激动的柴绍唐。
当柴绍唐离开办公室之后，章新凯踩着办公椅轻轻转了一圈，嘴角带笑的呢喃道：“嘿，全华夏的呼吸机厂商都联合起来干碎外企的封锁，听起来还挺有感觉的。”
.........
陈长安虽然给了各大呼吸机厂商三天的讨论时间，但是其实第二天几家公司就都无一例外的同意了共同成立合资公司的方案。
只不过在细节方面还要继续磋商，比如股权占比、各自的义务和权益享受等等，不过这些就不用陈长安出马亲自谈判了。
关寇带着行政部的员工就完全可以搞定谈判，陈长安只需要等待一个最终结果，然后签字落实就行。
具体细节讨论的其实也很快，毕竟主动权其实完全是掌握在瑞康手上的，毕竟瑞康才是掌握了技术的那个最重要的角色，关寇只是组织了几场线上会议，就雷厉风行的搞定了一切合作细节。
最终的股份比例和陈长安一开始提出的有一些差别，瑞康还是手握40%没毛病，迈瑞因为自身是国产医疗企业一哥，手上掌握的人脉与资源显然是最多的。
鱼跃虽然也是一个较为综合的大型医疗集团，但是产业线主要集中在家用医疗产品中，和迈瑞相比还是有一些差距的，特别是在医用领域。
所以最终在柴绍唐脸红脖子粗的据理力争了三场会议之后，成功为迈瑞争取到了
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