他只能放弃一些利益，笼络各大国产呼吸机厂商来帮他补足自身的不足，来对抗这些外企。
可这终究不是长久之计，企业的发展最终还是要看自身的，不能永远依靠外援。
陈长安听完关寇的工作汇报之后，便一直在沉思着。
目前有创呼吸机的局面算是在国内打开了，后续迈瑞和鱼跃还会将这款医疗设备通过他们在东南亚的销售渠道，尝试着能不能在东南亚也打开销路。
不过这一切都和瑞康没什么关系了，这次的合作中瑞康可以说是最重要的，但是也可以说是最不重要的一部分。
重要的是，如果没有瑞康提供的核心技术，大家根本制造不出来高端的有创呼吸机，那合作基础都没有了，自然是一切免谈。
但是说不重要是因为瑞康也只能提供技术了，后续的一切运营操作都和瑞康没啥关系，不管是生产还是销售还是宣传，这些都由其他几家合作企业给包办了。
瑞康能干的就是在自家工厂生产超声流量传感器，然后运送到新松等几家生产商的工厂里组装成品就完事了。
除此之外瑞康还向麒麟呼吸设备制造公司出资了1个亿的资金，并且将本部销售部的副部长派去麒麟子品牌公司做副总了。
至于麒麟的其他员工构成，中下层的员工都是各家合作企业调派一部分，然后社会招聘一部分。
高层则每家公司派一位副总级别的员工参与决策层。
唯独总经理这个位置，大家产生了非常大的分歧，陈长安想从瑞康本部调一个去做麒麟的总经理，迈瑞也是这么想的，鱼跃也是这么想的，大家都想要自家人来做总经理。
剩下的新松三家自知无法参与竞争，就作壁上观，也不表态，局面就一直僵持住了。
最后只能大家各退一步，找猎头公司从其他医疗企业挖了一个职业经理人来做麒麟的总经理，颇有一点联合国选秘书长那味
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