第七十六章人总是在变化中
分裂政策是云川很久以前就制定的一个政策。
毕竟,以云川对政治的理解最多也只能达到连锁公司的程度,再高一些理解,就不是云川这个学手艺的人所能企及的。
人才这个东西很麻烦,如果没有继续上升的渠道,人才就会变成真正的麻烦,而且,这种麻烦还是致命的麻烦。
现在好了,制定好分裂制度之后,人才上升的空间就没有天花板了,当人才有一天觉得自己比老板还要强大的时候,那就在老板的帮助下自己称王称霸去。
分裂还有一个好处在于,给后来的人才腾位置,一个部族的领导岗位就那么几个,在部族不再剧烈增加人口的情况下,上面的人才不走,不死,那么,下边的人才就永远没有出头之日。
这也是危险的,而且容易造成部族人才流失。
现在好了,睚眦强大到一定程度之后就滚蛋,带着自己的心腹部下滚蛋,去创造自己的部族,去创造属于自己的辉煌。
为了不让部族出现权臣这么可怕的东西,云川甚至认为,只要年限到了,睚眦不滚蛋都要滚蛋了。
赤陵也是一样的,到时候有些鱼人会跟随赤陵离开,有些鱼人会愿意留下来,走的人欢送,留下的人委以重任,从而开启下一个平衡的云川部。
夸父部就算了,这些力气很大,性格憨厚的巨人,还是留在云川部比较好,说真的,可能是老天爷在限制巨人这个族类,他们生孩子很困难。
普通人族一年生一个孩子不算事情,巨人三年能生一个就不错了,好多孩子还根本就养不到成年。
云川玩命的给巨人增加营养,这五年以来,云川部的巨人才增加了二十六个,其余的都是通过战争获得的俘虏。
所以。巨人部没有壮大的条件,再加上他们自己食量大,获取食物艰难,自然就可以留在身边。
再者,睚眦
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