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第六百零四章 立场的矛盾(2 / 4)

了确保员工思想的稳定,避免一些不好的事情出现, 而非是要干涉你们企业的发展。

而且我相信在d组建立之后,企业发展会更好,员工们更有凝聚力。”

但很显然这方面欣建系高层不可能会接受,李建辉出声道:“陈书记,此事关系重大,我看可以先将职工工会建立起来,至于其它方面,暂时搁置,后续再慢慢沟通,你觉得如何?”

对于这方面,陈江华显然无法接受,要是没有d组进入,他们这边宁愿暂时不建立工会,避免这些企业工会受某些思想影响,甚至今后可能成为某些势力的工具。

也因此,双方今天沟通并不怎么愉快,在将近一个小时的会谈之中,双方没有达成任何的协议和共识。

在送走陈江华之后,李建辉立即召开了与会人员特别会议。

作为欣建系大中华区负责人的刘晓燕首先开口道:“因为我们旗下多家企业在北方员工都超过了万人,加上我们在一些立场上面并不鲜明,同时有着布莱恩政府的挑动。

因此我们很可能被北方视为一个不稳定因素,这次谈及建立工会并且建立d组,更多是对我们的防备。”

辉鸿集团总裁岩谷彻出声道:“李生,建立工会我们都不反对,毕竟世界大多数大型企业都有职工工会。

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但建立d组,性质可就完全不一样了,这方面我们绝对不能够同意。”

随后景怡电器总裁徐志超、鸿宇服饰总裁刘秋林、欣阳服饰总裁李建阳、贝贝集团总裁王善彬相继出声,都坚决反对在鹏城生产公司建立d组。

坐在李建辉这个位置,他其实也不太希望旗下企业成立这么一个组织,毕竟这东西会严重阻碍他和欣建系高层对旗下产业的掌控力。

这也就是所谓的立场决定了态度,尽管前世记忆里,他很清楚在北方的大型企业建立d组是大势所趋。

但现在可不是三十年

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