向琛放下资料,指了指对面的椅子,示意柳芸坐下回答。
“嗯……我觉得咱们的高龄员工占比大了一些,我之前也有反应。”
“但之前的老板认为高龄员工占比提高,有利于降低酒店运营成本。”
“我个人觉得应该辞退一部分年纪大的员工,倒不是说我对她们有意见,而是高龄员工不好管理。”
“对我们开会之类的,兴趣也不是很大,人数多了,会影响年轻员工的工作热情。”
柳芸说完自己的意见以后,小心翼翼的抬头看了向琛一眼。
这位新老板脸上没什么表情,看不出对自己的回答满不满意。
“回答的还不错,那我交给你的第一个任务,就是辞退所有岁数大的员工,没问题吧?”
“啊?”
柳芸愣了下,苦笑点头:“您的意思我明白,我会通知她们。”
这可不是什么好差事,这就是得罪人的活。
但作为经理的她不去做,难不成让向琛亲自下场?
“嗯,目前高龄员工占比达到30%,这个比例太吓人了,辞退以后,我会安排一批员工进来,你提前做好准备。”
向琛简单翻了翻,无语的不行。
之前那家酒店的老板到底有多吝啬?
总共八十名员工,其中高龄员工就达到二十五人,一个月能节省几个钱?
“对了,理亏的是咱们,这个月的工资按照整月结算,额外补偿一个月工资,让财务记好账。”
等到柳芸走到门口,向琛再次开口。
“我替她们谢谢您。”
柳芸有些意外,连忙朝向琛鞠个躬,这是发自内心的。
起码从向琛的举动,表明这位老板不是什么吝啬的主,这对所有员工来说都是个好消息。
“去吧。”
向琛摆摆手,头也不抬的回道。
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