自有资金来弥补这个窟窿了。
要说到沈教授有没有钱，他当然有钱，他出去开办一场讲座，国外就要给他5万美元的出场费，但是他太忙了，要投身科研事业，不是必要也不会出去。
就连他讲座赚到的钱，也大多数投到科研中来了，没有钱，怎么会出这么多成果呢。
大家听了就会觉得很有道理，我们华夏人是最聪明的，之所以前面成果出的少，还是资金状况不足。
这时候，讲解员就开始举例了，就比如一个普通的实验，失败一次的原材料费用就是300美金，他们实验了179次才成功，那花了多少钱？
参观的人就会计算了，哎呀，要5万多呢，还是美元。
虽然是真人真事，但是艺术加工一下就明显的不一样了。
不过，让新材料公司的员工来做讲解员，总有些不够声情并茂，还是略显刻板了些，不够自然。
那就招人呗。
降低一下招聘标准，智商不再作为第一要素，容貌才是。
公司立刻就从中戏和北电招了几个长得好看的女生充当门面。
你在我这里干几年，我推荐你去各大剧组试镜，尤其可以到香江拍电影哦。
真的假的？当然是真的。
沈光林都还不知道呢，他的电影公司拍的全是咸湿片，等将来他得到一个咸湿大佬的名号，那就搞笑了。
还别说，中戏和北电还真的会选学生，他们公司招了4个还没毕业的实习生，各个形象好气质佳。
专业的就是不一样。
人家讲究的就是声台形表，沈光林听了一次，忍不住就要给她们加薪。
加薪是不行的，打破了薪酬体系，加奖金总是可以的吧。
分房子！每个人都有份，每人一套，只要你还在我这里干，这套房子就一直给你住。
这个年代，即使是明星也是要领工资的
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