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第七一三章 选拔标准(1)(3 / 5)

工作一段时间,无论是谁,都一定可以做出一番事业来。

就是这么神奇。

在沈教授的实验室里,没有谁两手空空一事无成。

但问题的关键是如何才能进入这个实验室,这才是最困难的。

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如果

考试结束了,大家都没有走远,老师拿着名单出去,三十位同学很快就陆续进来了。

大家都很年轻,男女都有,一脸忐忑。

看着站得整齐一排且战战兢兢的同学们,沈光林深思恍惚,仿佛回到了21世纪的金陵皇朝酒店。

想当年,妈妈桑也是这样带了一队年轻人进来,让沈光林尽情点菜。

当然,如果菜品不合口味了,还可以换下一批呢。

但是,今天要点的菜,就只有这一批了,沈光林的目的,就是从30人里面选出十五个出来。

五道口技校的老师刚要介绍一下学生们的情况呢,沈光林摆手拒绝了:不用,他沈某人选人的标准不是看这次考试成绩的,他有自己的标准。

当然,既然他们通过考试已经被筛选过了,能站在这里,就说明这些人的基本功都是没问题的。

沈光林挑选人的标准只有他自己能够掌握,可以用一句话来概括,那就是神出鬼没。

“大家有谁获得过省高考状元的吗?”

大家面面相觑,有五位同学站了出来。

“好,你们五位同学已经入选了。”

接下来的挑选,也就更随意了,沈光林一个关于专业的问题都没问,直接就点名了:“1号,3号,6号,11号,......“

他挑选的,都是长相还不错的同学。

选人,难道这么草率的吗?这又不是选美。

既然这样,那大家参加考试还有什么意义?

当然有意义啊。

大家参加考试的目

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