萨尔茨堡,一家酒店内。奥地利联邦铁路公司的高管-莫特里赫正在给技术人员们开动员大会。
“都听好了,董事会已经做出了决定,接下来的一年时间内,我们要把铁路连通到阿德宁。”
工地上混的,就没有几个斯文人,莫特里赫也没有打官腔,直接了断的把任务说了出来。
他只是行政负责管理的,不是搞技术出身的,在这个项目组待了一年多时间,对于工程进度却是一清二楚。
现在总部这个进度要求,怕是很难完成。不过作为一名合格的管理人员,他知道不能有困难就退缩。
董事会都做出了决定,不管困难再怎么大,他也必须要去尝试完成,这是态度的问题。
如果连实际行动都没有,就向上面喊困难、完不成,那么他的价值体现在哪里呢?
私营企业都是非常现实的,如果没有了价值,他就可以混蛋了。在这个问题上,他的分量还没有下面的技术人员重。
这个年代的技术人员是宝贝,无论放在哪个项目上,都是不可或缺的人才,行政管理人员就不一样了,铁路公司内部还有一大把。
项目总工程师萨尔瓦多好不客气的说道:“莫特里赫先生,以我们现在的施工进度,能够在两年内完成这个任务就不错了,这是事先计划好的工期,想要提前完成根本就不可能!”
在这个标段的铁路施工中,名义上莫特里赫是负责全面管理,在技术上却是萨尔瓦多说了算。
莫特里赫根本就管不到萨尔瓦多,或者说是不敢胡乱插手。他是聪明人不懂就是不懂,知道瞎指挥是很容易出问题的。
现在突然提高施工任务,技术负责人反对也是很正常的。不过莫特里赫不是没有准备,笑呵呵的解释道:
“萨尔瓦多先生,办法总是人想出来的,缺少什么你尽管开口,我负责和总公司协调,不过工作任务必须要按期完成。
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