所有人都诧异的看着李主任。
这家伙是多不接地气，才能说出这种话？
很快，有人提出了与之相反的问题，“何厂长，目前车间的人手实在是太多了，工人们都抱怨工作太少！”
“对呀，人太多了，我们的设备都是智能化的，根本不需要这么多人！”
何苦双手虚压，示意大家稍安勿躁，然后饱含深意的看了李主任一眼，淡淡的道：“新厂现在的人手，我毫不避讳的说，是过剩的，大家提出的问题一点问题都没有。每条生产线五个人能搞定的，我放了二十个人，放这么多人并不是想让大家闲下来，而是想让大家学会思考，有时间、有机会快速学习新式设备！以后其他现代化钢铁基地建成的那一刻，大家能作为老师傅，带那些啥也不懂的新人快速让新厂动起来！”
“我懂了，这就通知下去，多思考、多学习，不是没有任务！”
“原来如此！那些家伙还在厂里聊天，我马上教训他们！”
散会后，何苦来到冶金大会堂，等着各部门抽调出来的人手。
待会就要带着这些人，把所有闲置的机器全部动起来。
尤其是工业母机、数控机床，这些高端设备。
要是闲着，还不如拉出去卖钱换粮食！放着就没有丝毫价值！
可动起来要干点什么，很快又成了问题。
思考的时候，何苦发现，想让这些东西长久的动起来，就需要有源源不断的订单，源源不断的任务！
目前轧钢厂最大的任务，就是生产新式轧机，可这些任务完了之后干什么呢？
这似乎又是一个问题。
开完会之后，何苦马上带着工人们干了起来，一大堆的问题先丢开，现在的问题就是要让这些东西动起来。
而后的几天，不少新式轧机纷纷下线，库房以肉眼可见的速度充实起来。
照这个速度下去，半年
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