所有人都诧异的看着李主任。
这家伙是多不接地气,才能说出这种话?
很快,有人提出了与之相反的问题,“何厂长,目前车间的人手实在是太多了,工人们都抱怨工作太少!”
“对呀,人太多了,我们的设备都是智能化的,根本不需要这么多人!”
何苦双手虚压,示意大家稍安勿躁,然后饱含深意的看了李主任一眼,淡淡的道:“新厂现在的人手,我毫不避讳的说,是过剩的,大家提出的问题一点问题都没有。每条生产线五个人能搞定的,我放了二十个人,放这么多人并不是想让大家闲下来,而是想让大家学会思考,有时间、有机会快速学习新式设备!以后其他现代化钢铁基地建成的那一刻,大家能作为老师傅,带那些啥也不懂的新人快速让新厂动起来!”
“我懂了,这就通知下去,多思考、多学习,不是没有任务!”
“原来如此!那些家伙还在厂里聊天,我马上教训他们!”
散会后,何苦来到冶金大会堂,等着各部门抽调出来的人手。
待会就要带着这些人,把所有闲置的机器全部动起来。
尤其是工业母机、数控机床,这些高端设备。
要是闲着,还不如拉出去卖钱换粮食!放着就没有丝毫价值!
可动起来要干点什么,很快又成了问题。
思考的时候,何苦发现,想让这些东西长久的动起来,就需要有源源不断的订单,源源不断的任务!
目前轧钢厂最大的任务,就是生产新式轧机,可这些任务完了之后干什么呢?
这似乎又是一个问题。
开完会之后,何苦马上带着工人们干了起来,一大堆的问题先丢开,现在的问题就是要让这些东西动起来。
而后的几天,不少新式轧机纷纷下线,库房以肉眼可见的速度充实起来。
照这个速度下去,半年
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