后，何苦直接表示螺丝线的学徒工严格审查，态度和责任心几乎没有的这种，发现问题不敢反映的这种，受到委屈不敢倾诉的这种，踢出分厂，他们没有灵魂，不是纯粹的工人阶级，不配转正。
同时，何苦还将其他的车间的待遇拔高，都给予了保密补助，一天之间，分厂待遇最好的新车间跌落神坛。
对于何苦来说，这个车间是他见过最差的，分厂其他老车间还都传承着严肃认真、周到细致、稳妥可靠的优良品质，但在新车间他却看不到。
简单召集众人开了个小会，责令就新车间现有问题马上做出整改。
接着，何苦离开分厂，不再打算把惊九和两种轨道的试产任务放在这里。
对于新冶来说，招募人才是一件很简单的事，但对于分厂来说就很困难，要是都招一些没有理想和原则的行尸走肉，那产品也不会好到那里去。
惊九项目无需多言，就连两种轨道的生产任务对于种花来说都十分重要，不但关乎着四九地铁的建设，还关乎着西山省的煤矿专列，万万不能有失，砸了自己的招牌是小事，毁掉千千万万人的心血就麻烦了。
回到新厂之后，何苦打算号召高校出人，新冶出力，将现今的轨道任务独立出去，专门成立一家轨道厂。
目前，包括还没有试产的地铁轨道、轻轨轨道在内，再加上已经有成熟产线的高铁轨道，正好三种产品。
以后，这个轨道厂就专门负责轨道业务，要知道，何苦没来之前好多轨道都是进口，也就是说，这些轨道是可以出口创汇的。
相比于德意志、鹰酱的产品，种花的产品在产品质量相同的情况下，价格或许连他们的三分之一都没有，甚至更少。
这样一来，只要种花进入轨道领域，马上就会这些轨道出口商喘不过气来。
一连询问了好几个高校，他们都表示愿意让自己的学生去新冶工作。
对于种
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