其实他已经从东产还有许多地方挖来了不少人才,也有一部分人从底层不断跃迁上来,但这样的速度还是太慢了。
另外,死忠的培养最重要的是时间。
而他恰恰缺的就是时间。
如今北原系会社已经形成了一个稳固的金字塔模式。
所有会社以北原苍介为绝对核心,往下辐射开的是北原家族, 以北原正雄和他的一群女人为主,再往下则是核心团队,以山田一马、入江正、孙正义、宫崎骏等人为首脑,这些都是北原苍介或者他的女人们一手提拔起来的部下, 忠诚度超过90。
再往下,则是一些次一级的人才,还没有被纳入核心圈子,但已经迫近了,一般都是其他大会社里跳槽来的高级管理人员,通过了重重考验,彻底站稳了脚跟。
还有一批诸如山川小百合等旧识,能力不足,但忠诚度足够,也成为了基层会社的一些重要干部,再过一阵子,就能节节攀升到高层乃至社长地位了。
当一个企业做大后,能干活的人不会少,管理层的清澈度反而成了最重要的东西。
因此北原苍介必然要保证每一个重要岗位都能信得过,不会在起势前出纰漏。
之前的一次警告,他们也看到了自己的雷厉风行。
如今正式取得了垄断权与合作权,北原苍介也能着手直接向高校人才发起攻势了。
人才,始终是他最看重的资源。
“北原社长!”
“北原先生!”
山田一马和忐忑不安的长崎尾站起身鞠躬。
北原苍介随意挥了挥手,示意高村小莉去拿咖啡,他坐下后,站着的两人还是站得笔直。
看着这个比自己年轻高大帅气的男人,长崎尾咬牙切齿。
都是东大毕业,为什么自己却和他有这么大的差距?
不就是投胎比较好一点吗?
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