之间的斗争,自己回来之后事情也结束了,那时候再做决定。
旧总部。
今天王洛千加班了,跟师姐说了为什么这样做,并不是给她下不了台,实在是需要处理了,至于她相不相信就不知道了。
反正觉得人事部需要处理,需要进行改革,他们离职更加好,要不然开除就更加难处理了,公司技术部门因为是专业人士管理,从来都没有问题。
但是文职类就不一样了,总喜欢搞点所谓的小动作,搞所谓的对立,然后还可能故意搞出一些问题出来增加公司难度。
现在处理了,得罪人了,但是对于公司其实有好处的,可能老板也希望自己去处理,至少今天他还是一直在公司的。
现在下班了,王洛千先回去了,反正关机了,不处理了,也不接受任何人的求情,谁要是继续例子,明天一起处理了,全部同意。
王娜此时正在漂亮办公室准备上班,两个国家时差不一样,最近国内发生的事情她已经知道了。
算下来人事部是她一手组建起来的,包括财务部门也是她一手组建的,不过一直长期在国外,对于国内两大部门控制力其实已经不足了。
并且国内控制全球,同样自己是相关负责人,但是自己是受限国内同级别之人的,也就是说自己的话已经不管用了。
表面还是和和气气,但是暗地里就不一样了,连全球派遣都是人事部来插手了,只不过王娜身份不一样。
王娜有法拉第的股份,还有美眷短视频的股份,虽然股份稀释已经不多了,但是也是拥有原始股份之人,原始股份之人公司屈指可数。
现在都是老板持股,然后把股份分给大家,大家只有分红权,并没有决定权。
人事部等部门已经开始影响海外部门了,不再按照老板之前的约定,按照不同国情来分配利润了。
国内的人极度国外的员工收入高,于是变着方式来做点事情,这让王娜很无奈,王娜随时例子十辈子都不用愁,但
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