翌日。
滨海地区妇女部门进入美眷进行调查，因为他们收到举报，说美眷区别对待女性员工，并且公开招聘不招聘女性。
这可是严重违法行为，需要处理，这一次过来调查，要是事情结果真的跟举报说的一样，那么肯定要重罚的。
滨海几大部门也一起过来，通过花名册简单调查的确好像男女比例十分过分，特别是技术部，几乎看不到女性，女性几乎屈指可数。
但是也是看部门，财务客服之类的几乎看不到男性，这样说美眷区别对待就好像有点过分了。
美眷相关子公司负责人都是男性，不过两位副总裁都是女性，要是按照整个集团计算，那么女性肯定不如男性的。
超级工厂基本也是男性，动力电池也是男性，反倒是手机工厂女性比例挺高的，但是到半导体方面又是男性多了。
加班多的地方都是男性多。
昨天才闹出一点人事变动，今天就开始找麻烦了？有些人就是按捺不住寂寞，总想找点麻烦，然后让公司屈服？
技术部因为很多时候都是需要加班，并且要忙着项目，男性肯定比女性好用，也没有那么多麻烦，招聘上面就多了一层考虑。
财务方面需要比较心细，于是女性员工比较多，助理团也基本都是女性，就是要细心处理各种文件。
当然了还是看谁招的，也看做什么的，龙公司女性员工也很少，敢上天的也只有男的了，要是因为这些给美眷扣帽子也不好。
今天公司气氛有点不一样，今天不少人都没有来上班，加上还有过来调查之人，公司这里感觉就是不一样的感觉。
王洛千今天来到新总部上班，并且未来半个月将会把旧总部完全搬迁过来，旧总部将会成为公司一个客服部门，未来客服部门都会在那一边上班。
因为老板不来这里，这里很多事情都不受控制，必须把老板弄过来，这样他来不来上班都能给人一股压迫力。
王洛千已经换
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理