美眷方面今天再次上升了新闻热点，主要就是围绕互联网企业大环境问题，相关国内企业因为制裁等问题开始大规模裁员。
这一次美眷事情闹出那么大动静，也不知道是不是美眷也扛不住了，整个公司都弥漫一股恐慌，主要还是担心失业问题。
当然还是美眷收入方面太高了，要是失业了，一个家庭就毁掉了，并且他们都有其他同学在其他大厂。
其他公司的确在大规模裁员，各种原因都有，美眷到今天已经完成了新一轮的薪酬改革，也对于某些部门进行了全方位的改革。
王洛千最近也接到很多电话，主要还是关于裁员的问题，上面也有过问，她真没有想到一个公司影响那么大。
居然一点变动都能影响整体局势，要是美眷也扛不住了，那其他公司肯定扛不住，但是美眷并没有扛不住，相关产业还是一片欣欣向荣。
美眷方面的确没有变动，不过是结构性调整，未来也会继续调整，必须调整高层薪酬，不然对于公司来说负担太重了。
之前是奖励都是现金，后续会跟股票挂钩，虽然名义上收入还是一样，但是很明显这样公司不需要付出那么多。
并且对于涉外部门一刀下来，未来国内这些部门不会参考国外部门，因为国家都不一样，不可能看见国外收入高也去比较，除非你愿意出国。
公司在薪酬上面付出就上千亿，这数字太可怕了，现在公司能赚钱，一旦不能赚钱呢？对于某些行业的确应该鼓励，但是有些行业的确不需要那么高的薪酬。
其中包括对于两位副总裁的薪酬也是这样调整，未来自己收入跟之前还是一样，但是有了股票激励。
这样下来，一个副总裁收入公司只需要付出两百多万，这对于一家大型企业来说就容易很多了，不会造成重大负担。
现在要让公司轻装上阵，不能背负那么大压力，当然这下子肯定得罪不少人了，但是也没有办法，既然回来上班了，肯定要解决这个
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