理说这次考察，主要就是考察业务部门，和行政部门应该是八竿子打不着，怎么会把她叫过去呢？
童黎芳他们在会议室里谈话，我在外面有点像热锅上的蚂蚁瞎担忧。
不多长的时间，童黎芳总算是从办公室里出来了，我急忙拉着她去了一个方便说话的地方，问她：“怎么回事，怎么忽然会找你谈话？”
“没事，就是日常询问一下公司的近况。你在瞎担心什么呀？”
“我担心他们为难你，这次检查和你们部门又没有什么关系，怎么还要和你聊天。”
童黎芳知道我是担心，也没瞒着我：“公司不是要裁员吗，领导们也是想打听一下各个员工近期的状态什么的，可能是为裁员做一个衡量和判断吧。”
我舒了口气，要是这么说的话，倒也还算说得过去。
“那他们有没有问到郑总？”
“也有吧，每个员工都问了问。”
每个员工都问了问？
那是什么意思？
怕猜出来，要裁员的是谁？
“行了，你也别多想了，郑恩培又不是第一天在职场混，他肯定有自己的安排和打算的，你好好干好你自己的活儿就行了。我回办公室还有点事情，先不说了。”
说完，童黎芳也没有管我还有什么其他的问题，转身就直接离开了。
在童黎芳被约谈之后，公司关于裁员的传闻更是愈演愈烈，说童黎芳为了让我和她都留在这个公司，不惜和领导们有不堪的关系，还说童黎芳手里已经有了裁员名单。
所以好些同事都不免有点靠近她，希望她能给自己指条明路，确认自己到底有没有在裁员名单里。
不过都被童黎芳用一句“不知道，我没有名单”给打发了。
时间过得很快，五天的小组考察很快就到了最后一天，可是这五天里，全公司员工最关心的裁员问题还是没有被正式拿出来聊
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