周海迪说,公司是要进行组织架构升级,肯定是要进行必要的人事调整,就是其他分公司也一样,只是优化调整而已,并不是大家所谣传的那样大面积裁员。
所以一直就是大家理解错了。
“你们要知道,公司即便是要舍弃掉一部分员工,也一定是舍弃对公司没有用的,影响了公司发展和前进的员工。公司要的是能给公司赋能的人。”说到此,他看向了吴迪:“不是会对领导溜须拍马的人。”
说着有看向了另外一个人:“也不是要一个喝酒冠军,更不是一个团建玩家、不是大家的兼职司机……”
他说每一个人说出自己的离职理由。
“但是!”他话锋一转,又看了一圈参会的众人:“那种在公司煽风点火,煽动大家负面情绪,导致员工动荡的人,我坚决不要!”
这句话,他是有点发火了。
“话我就说至此,你们交上来的辞职申请我予以保留意见,如果你们已经想好了,可以私底下再找我来说一声,直接去人事部门办手续走人即可,如果说后悔了,我今天还给你们一次后悔的机会,撕了你们的此时申请,从会议室给我滚蛋。”
他说完之后,大家都没有动静。
每个人都坐在座位上,也没有人抬头互相看,虽然看似大家都没有动静,但是这群人都精明得很,眼睛余光时刻在观察着周围人的反应。
“既然大家暂时做不了决定,那就分别到我办公室谈,散会。”
可能是想到每个人的想法不同,碍于面子,周海迪又说让大家私下来找他,然后率先站起走出了会议室。
童黎芳立刻紧随其后,她要问一问,到底是怎么回事。
两人前后脚进了办公室,不等童黎芳开口,周海迪就问她:“你看出什么问题了吗?”
其实童黎芳早就想说了:“公司是不是有人搞破坏,散播不利于公司的谣言,想要造成重要
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