员工的动摇和流失？”
周海迪不可置否。
“会是谁啊？”
会想起刚才会议上每一个人的神情、说辞和表现，童黎芳看不出谁有什么问题，而且这个谣言就是忽然一下传起来的，谁也不知道到底是谁再乱传话。
周海迪反问她：“最近这段时间，谁对公司这些风言风语最淡定？”
“最淡定的话……郑恩培？”
童黎芳仔仔细细的想了想，除了他好像再没有别人了。因为我和她闲聊的时候也告诉她，大家都好像因为这个事情挺着急的，但是郑恩培根本就不关心裁员的事情，明明他和周海迪私人关系最差，居然还不急不躁的。
想到这里，又结合前面的事情，童黎芳不免猜测道：“难道……您的意思是郑恩培在公司散播这些谣言？”
可是他说那些有的没的对他有什么好处呢？即便是各个部门的骨干都撂挑子不干了，他也不能代替所有岗位，他为什么要这么做呢？
这完全是没有道理的事情呀！
周海迪没有给童黎芳一个答案，他听完童黎芳书的话之后就没说话，只是沉默了一下，然后说了句：“我知道了，这件事情就不用你管了，你先出去吧。”
童黎芳点了点头，从办公室里退了出去。
路过公共办公区域的时候，她还特意饶了小半圈，到我们组这边看了一眼，我以为她是来看我，心里还有些高兴，顺便还不忘八卦问她：“怎么样？周总开会的时候怎么说？关于裁员的事情。”
“周总说裁员不过是子虚乌有，应该是公司里有人故意在传播不实的传言。现在已经把准备要辞职的人员稳定下来了，并且对传播这些传言的人有了一个初步的判断，相信不会轻易的放过这个人的。”
童黎芳看似是在和我聊天，但是比平时和我在办公室里说话时刻意压低声音的分贝明显高了很多，甚至都有些像是在故意放大声音似的
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