第227章 釜底抽薪（3 / 4）

的举动与员工的福利连在了一起，得尽了人心，他根本无法反击，只得接受这个苦果。

邵卫民心中哀叹，长江后浪推前浪，这个钟成太不简单了。

本以为熬走了那些老头子，该到他大展抱负的时候了，结果又来了一个比他还年轻得多的强人。

有这个人压在他头上，他这一辈子还有指望吗？

钟成昨晚在医院听到父母关于在家生孩子还是在医院生孩子的争论，受到了启发。

既然生孩子的事（西海工程扩大建设规模）不能阻挡，那么干脆就把这件事放到更有安全保障的医院（西京北山总部）进行，一举两得。

他当晚就打电话把这个想法告诉了邓总。

邓总听后大为赞赏，说这个办法好，‘兵不血刃’地就解决了问题。

可以和当年宋太祖赵匡胤“杯酒释兵权”比美了！

邓总让钟成放手去干，他全力支持。

就算邵卫民敢把这事提交到集团公司高层会议上来讨论，他也有理由能压下去。

有了老领导的支持，钟成才敢放心大胆地在今天上演了这一出好戏！

否则，这些重大决定他作为代总经理就这样宣布了，回北山后是会遭人诟病的。

接下来的几天时间，钟成和邵卫民等西海工程高层人员制定了指挥部撤回北山的计划。

红星纳米建材公司和红星生物技术公司组建的方案则由钟成回去后制定实施，与西海工程指挥部无关了。

不管邵卫民愿意不愿意，他只得接受这个现实，强打精神地配合钟成完成了计划的制定。

在北山集团公司总部大楼专门划出一个楼层来交给西海工程指挥部使用。

10月前完成搬迁工作，国庆后上班就开始运行。

在航空公交线路开通前，公司为指挥部提供100辆逐日飞车作为往返柴达木的交通工具。