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第953章 已经成气候的5S(3 / 4)

司,不少创业公司,却拿5s资管当做风险投资机构看待,私募生意做得有声有色,摸索出一套“融资+战略规划+运营推广+上市统筹”的模式,批量孵化有潜力的本土项目。

群羊效应在此期间展现得淋漓尽致,成功掀起一轮跟风潮流。

眼看其他人赚了钱,源源不断吸引投资者加入,使得5s资管的私募资金规模暴增,其他基金公司同样跟风,加大对私募股权融资以及风险投资项目的投入。

就拿小肥羊来说。

获得5s资管和苏业豪的青睐,公司资本充足,不少人当然放心大胆加盟进来。

加盟的人多了,餐饮公司利润也就更高,只要在企业管理、食品安全、财务规划等等方面做好,很容易干出成绩,走上良性循环。

等到盈利达到一定规模,公司符合上市要求,再把孵化的项目送去上市,账面资产立马就有可能暴增数倍乃至是数十倍。

这就导致相比起普通理财项目,部分富人以及有余钱的企业,越来越喜欢把资产交给5s资管帮忙打理,私募股权投资还有风险投资的魅力,远不是那点银行存款利息所能媲美的。

苏业豪跟他的合伙人们,在这个过程中既挣到利润,又引导社会资金进入实体业,帮助它们扩张发展,以至于经常有上面安排的工作组,到5s资管、5s投行参观学习,进一步又加强了他的影响力。

这促使继qdii基金之后,由苏业豪提议的适当增加资金出海投资渠道的想法,近期正在被广泛讨论,很有可能会落实。

假如一切顺利,说不定能投些纳斯达克的优质股,顺便享受到接下来半导体产业发展的红利。

苏业豪自己的财力暂时有限,无法吃下其他的蛋糕,帮人理财还能从中挣一道。

包括汇金和社保基金,似乎都对他的提议感兴趣,主动派人接触过5s资管方面。前者想要利用好外汇资产,尽量保证不贬值,手

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