没有因为张四维的夸赞而高兴，实在是高兴不起来。
这种风气，他太了解了。
前世，从国企到外企，从外企中层跳到到私企高层，职业生涯就是栽在了这上面。
因为老板性格不正，喜欢外行指导内行，喜欢巧言令色颠倒黑白，不讲道理蛮横处罚，承诺的事情又不愿落实，导致企业人心涣散。
诚实做事的人讨不到好处，卖巧耍技的人得了实惠，久而久之下来，整个公司从上到下，都是抱着混日子应付工作的心态。
上有政策下有对策，不管出台什么管理条例，市场部也好，业务部也好，生产车间也好，都会推卸责任想方法应付。
因为整个公司都是如此，只有你一个人认真，最后错的反而是自己，不做不错，多做多错。
你开除几个部门的管理者根本无济于事，除非把整个公司都换血，这样做的后果，就是公司歇业。
老板性格多变，为了保住自己的饭碗，前世的自己选择了妥协，最后熬了几年，灰溜溜的走人了。
而当初，他选择去这家私企，是因为这家私企的老板背景硬，公司产品是从某大学里获得的专利，真的是好产品！
可惜了他当初的雄心壮志。
“元辅有大志，愿芟除大事，廓清氛浊，所以朕愿意信元辅，把朝事付于他。”
原来如此，张四维恍然大悟，找到了为何小皇帝突然平台召对张居正的答案。
以为朱翊钧先前对于朝事的见解，也是张居正告诉皇上的。虽然认可张居正的说法，但是张四维并不认为张居正能办得到。
既然幼主对改革感兴趣，张四维接着朱翊钧的话题，谈起嘉隆两朝的改革事宜。
相信朱翊钧的聪慧，了解了改革的真实情况后，不会被空谈所误。
“皇上可知一条鞭法？”
“不知。”朱翊钧摇摇头，看张四维如何解释。
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