管好,然后才可以管人。”
“那我要是管好了自己,今年一年不再惹事生非,你是不是就让我当你的人事经理?”
“等你拿到自考文凭再说。”
“……”
下午两点二十分,王林等人准时来到酒店的小会议室。
参与面试的人,已经全部到齐。
在通过第一轮面试,经过高达差不多80%的残酷淘汰率之后,留下来的这一百个应聘者,自然有了一种优越感,但同时也有了一种更加紧迫的感觉。
因为接下来还可能被刷掉!
几百人同时来面试,只留下了五分之一左右的人,可见这家公司、这些职务,很受欢迎,竞争力如此之大!
能来参加第一轮面试的人,自然是有想法留下来工作的。
而第二轮还能来的人,就更加具有强烈愿望了。
参与面试的人,全部在走廊里面,排成了两列长队。
王林到达以后,吩咐李文娟:“你就站在门口,维持秩序,每次只放一个人进来。”
李文娟道:“好的,王总。”
她也挺来事,知道在这种正事场合,称呼王林的职务。
王林笑了笑,和邓大宝、毛金山坐了下来。
“毛金山同志,这一百个人,你是不是都满意?”王要问道,将来毛金山才是大区的经理,这批录取的人,是要交给他来带的,所以王林先征询他的意见。
毛金山笑道:“王总,我和邓总上午已经面试过一轮,我对这批人总体都很满意。”
严格来说,所谓的大区经理,并不是正常理解的经理。
就相当于业务点的业务主任,并不是真正行政级别上的主任一样。
在这里,经理也好,主任也好,只是一个称呼,就像许多人名片上印的业务经理一样,其实不过是个普通的业务员而已。
因为销售工作
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