团现在是多事之秋，你焦头烂额了吧？”
“哈哈，那倒不至于。”
“我一个人坐在角落里，喝咖啡看书，可能不怎么起眼吧，他们谈事的时候也没有回避我，我就听到了几句话。我听得虽然不是太清楚，但你手下的人，我大多数还是认识的。”
“大多数？”王林蹙起俊眉，“你别吓我！你是说，他们约谈了我们很多员工？”
“这些天下来，怕是有十来个！”
王林瞠目结舌！
十几个人！
“有好几个都是副总。”颜沁道，“还有厂长和经理。”
王林的脸色，瞬间变得铁青。
颜沁道：“王林，我觉得这不仅仅是挖人这么简单，对方这是想把爱秀集团的管理层全部架空！要给你制造人才危机。你试想一想，如果他们的行动计划得手，爱秀集团一夜之间，离职十几个经理、厂长、副总！将爆发怎样的动荡？其他员工怎么想？外界又会怎么看这个事情？会不会以为爱秀集团不行了，就这么崩溃了？”
王林脸色铁青。
他的想法，和颜沁不谋而合。
颜沁道：“这还只是我听到、看到的一部分，是不是还有我没有看到的呢？那他们约谈的人肯定更多！”
王林一个深呼吸！
他很庆幸，自己及时的推出了股权激励。
虽然说，没有这个股权激励，并不一定会出事，邓大宝和张瀚等人，也不一定会离开公司，但有了这个激励，员工们另谋高就的心，自然就澹了。
颜沁道：“王林，你应该比我更懂怎么样打垮一家企业吧？”
王林笑道：“我没有这方面的经验，正要请教。”
颜沁道：“要打垮一家企业，最常做的方法，就是让他们产生内耗，还有一种方法，就是岗位错配和人才流失。有很多企业在人力资源管理上是很欠缺的，他们认为人才是无限
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