在人才储备部，这是你交给我的岗位，我一定要把这个工作做好了。”
王林深深的看她一眼：“好吧！你想留在原来的部门，我同意你的意见。不过，我对储备人才部门的建设，有一些自己的看法，我们交流一下？”
他一边说，一边抽出两张纸巾递给她。
“嗯。”芸露接过纸巾来，微微偏过头，轻轻擦拭自己脸上的眼泪。
王林轻咳一声，言归正传：
“我们爱秀集团越来越需要和国际接轨。因此，我们要引进一批国际化的人才，这批人才，既需要具备全球的视野、先进的知识，也需要具备较强的创新能力、沟通能力和国际竞争能力，能在参与经济全球化进程中做出积极贡献，他们是我们公司参与国际竞争与合作的重要保证和核心优势。”
芸露很快就进入了谈工作的状态，说道：“王总，我知道国际化人才。国际化人才储备，有两个层面的含义，其一是本土人才的国际化；其二是引进国际人才。”
王林赞许的点点头，心想这个女人能力和见识还是有的。
他之所以想把人才储备部和人事部合并在一起，的确是一时心血来潮。
王林和周霞的关系非同一般，他见不得霞姐受一丁点的委屈。
所以他才想帮周霞一把。
这种行为，的确存在踩低芸露的意思在内。
但是王林是个理智的人，虽然被情绪左右了一时，但很快就清醒了过来。
他想到当初自己为什么要将人才储备库从人事部拆分出来的初衷。
人最容易忘记的就是初衷。
但初衷的想法，往往是好的。
对一个企业来说，人事部门特别重要！
虽然周霞是王林最信任的人之一，但他也不能把所有的人才，全部放到周霞手里。
万一有一天，周霞离职了呢？
或者周霞出于
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