“是在叫我吗？”陆月转身问道。
“是的，陆小姐请过来下。”徐经理说道。
“请问还有什么事情吗？”陆月疑惑的问道。
“不知道陆小姐可愿意到本公司参加培训，再到策划部任职？”徐经理真挚的邀请道。
“愿意，当然愿意了。”陆月连忙回答道。
“那好，简历我先留下，等时候我们会打电话通知你的，这份是公司的简介，你拿回去看下。”徐经理说道。
“谢谢你。”陆月高兴的说道，鞠个躬就开心的离开了。
我疑惑不解的看着徐经理，很奇怪他怎么为策划部招聘了一个员工。我们不是不招聘策划部的员工吗？策划部已经人满了。就只为了那个捡一枚图钉的动作吗？
看见我疑惑的样子，徐经理开口为我讲解道：“很奇怪是不，我看了她的简历，字很秀气，给人一种舒适的感觉。俗话说见字如见人，从字迹可以看出一个人在某些方面的修养。虽然公司策划部不缺少人手，但如果在招聘是发现了值得挖掘的人才时，一定是不能放过的。”
“哦，原来如此，但是徐经理你是怎么判断这个陆月是个人才，不可能光靠字迹吧！”我装着什么也不明白的样子问道。
“自然不是，那个图钉是我早就见在那里的。在被拒绝后还能保持良好的心情，发现小小的图钉后把它拾起来，扔进垃圾桶里，这种心态跟细心，就值得我们招她。”徐经理又语重心长的接着说道：“招聘员工时，识人不能只看外表，而应该探究深层次的东西。识人要识到骨头里，说的就是这个道理。只有独具慧眼，看清楚一个人的本质，才有利于你选贤任能。这些谢裴你都要牢记住，不要枉费总经理对你的一番栽培啊！”
“嗯，放心吧徐经理，我都会记在心里的。”我回答道。
就这样一天的时间很快就过去了，一天下来总共就招聘到了五位员工。看来徐经理说
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