我已经感觉到，张经理在公司已经待不长久了，如果他在这样工作下去，那么公司不用半年的时间就会亏损得一塌糊涂。张经理的变化与我留在硕贞公司有着很大的关系。他在对阿美完全的放弃之后，对硕贞公司也就几乎没有多少感情存在了。其实我也没必要那么的自责，我一直都在很用心的去工作，我没有同他争风吃醋过，也许我没进公司之前，阿美也会时常去拒绝他。
张经理跟我以前一样，因私人的情感放弃掉自己的工作，那么他在放弃以后肯定会很后悔的。我现在才认识到，管理者对于一个团队是有多么的重要。管理层员工的职业道德和心理素质是多么重要。
阿美也很识趣，知道我是不会去喜欢她的，之后也就没怎么来搭理我了。我现在危机感很强，我担心公司会回毁在张经理的手上，在这样下去，不出多久，公司会一直在亏钱的，那么到时后果真的不堪设想。我想改变这个处境却心有余而力不足。板神医院计划采购一台激光治疗仪。我在第一时间内获得了这一个采购信息。
我决定拿下这个项目。我了解到，要攻下这个单子，最关键人物就是能做主的人有三个：外科主任丁建斌、总务科主任兼财务副主任陈玉梅、还有就是院长吴宽来。
前期丁建斌是最有发言权的，他经常会使用激光治疗仪，对激光治疗仪也是最熟悉不过了，他的评价直接关系到这家医院会不会考虑要这个仪器。
总务科的陈玉梅更是不能忽视，她在医院里资格是最老的，在总务科那待了有十几年的时间了，医院里边大大小小的事物几乎也都由她说了算，现在又接管了财政大权，在医院里根基很深，设备采购也都是要经过她同意。
而最终决定权还是在吴院长那里，毕竟还是要院长签字这个申请购买才能生效。
不过，据说只要是陈玉梅报上去的计划，院长没有不签的，似乎不是求他签，而是命任他签字。一般都会去批准，可难保不会
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