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第062章 规模(2 / 4)

在rb,都算好的。rb的黑心企业同样也不少。不少黑心企业要么象征性的给点加班费,要么就是直接不给,义务性加班。

为此,渡边课长清楚的很。他更清楚rb的年功序列制和终生雇用制早已经开始在中小企业里面解体了。

再者,他不是不知道,石原正雄是一个非常看重个人业绩和能力的老板,而不看重过去企业里面那一套论资排辈。

自己这一大把年纪,按理说,也应该是成为部长的人。要是今后被后辈年轻人和过去自己的下属领导,颜面何在?

渡边课长忧心忡忡地还不止这些。自己要是坐不上销售部长的位置,还会被家里面的老婆看轻。他作为过来人,最是清楚家里面的夫妻关系。

rb老婆的温柔,那都是和个人老公的收入成正比。赚不到什么钱的rb老公,在rb老婆的心目当中,那就如同废物一般的存在。

反之,能赚钱的rb老公,只要把给rb老婆家用的那一份给足了,哪怕整日花天酒地,也没有多大问题。

rb男人爱加班,回家早了,会被老婆嫌弃的主要原因,还是经济原因。毕竟,每月收入当中的相当大一部分就是由加班费所构成。

每月的家庭花销是基本固定的,收入要是变少了,那生活上面就会出现这样或者那样的经济问题。

所以,rb老婆看着收入一般,还早回家的老公,往往都是冷眼,乃至骂人,不好好地赚钱,这么早回家来干什么?

这就导致了一些rb男人下班早了,还要去居酒屋里面喝酒或者到处瞎逛,算着差不多时间了才敢回家去。

此时此刻,石原正雄即便没有动任何的声色,也能够从渡边课长的话里面读懂一些遗老们的不满所在。

要是完全按照年功序列制,年纪大的人自然就应该收入高。当下的情况,并不是这样的。

苹果酒在他亲自的主持下是大获成功的同时,更是

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