不是一个一个人的裁，有可能是整个部门裁员三分之一到三分之二，剩下的人并到其他部门。甚至是一整个部门集体被裁。
哪怕是核心部门，其人员的迭代速度在变慢。
而现在这些大厂在内部优化前会对待裁人士进行考核，考核主要考数学和算法，如果能通过考试，那么会被调到挖矿部门。
算是一种内部调岗。
12月24号，西方传统节日平安夜，同时也是周日。
科创未来的脑机连接vr发布会正是在这一天。
既能赶上国内的元旦, 又能赶上西方的圣诞购物周。
在节日期间，玩家们的消费热情比平时更加高涨。
很多大作的发售时间会特意选在这个时间段，正是基于此逻辑。
科创未来的脑机连接vr发布会选24号，属于同时考虑到国内和国外的玩家们。
“这次发布会让我上去讲，虽然练习了很多遍，但是我其实还是有些紧张的。之前科创生物的产品都是to b的，没有需要开发布会的。”
内啡肽或者脑机连接手机，虽然是个人使用，但是也是由机构统一采购，不会由科创生物直接面向患者销售。
发布会前一晚，李渺渺跟她姐姐打电话试图缓解压力。
李姝瑶此时已经硕士毕业，毕业后如愿留在了中金的投研部门工作。
“你给我打电话不如给郑理打，跟他聊更能缓解你内心的焦虑。”
“我工作还没做完，中金是真的把男人女人都当牲口用，24小时高强度待命状态。”
“我现在才知道为什么说宇宙的尽头是公务员，公务员能同时兼顾事业和生活。让我重新选的话，我还真会选江城的选调生”
“在券商，属于有事业没生活。”
李渺渺无奈道：“你现在去考公还来得及。”
“我刚刚跟郑理打完电话，
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