这次谈判的主要问题，就在罗伯特开价方面，麦道听到要工程师指导建立厂房，立即从美利坚调人过来。
听说内地要派人去培训，答应，不过培训费开价有些贵，五百人，半年，三千万美金。
平均一个人六万美金，说实话有些贵，但是要说学习的技术呢，就不贵了。
第二天早上，杨海就来了，带来了好消息：“建设，场地都没问题，只要你这边谈妥了。”
何贵点点头说道：“成立公司怎么办？”
“马上成立公司了吗？”杨海开口问道，杨海也知道自己只是起到一个沟通人的作用。
何贵点点头：“初期投资两亿美金，后续会继续投入的，争取三年之内量产。“
杨海不懂这些，但是听到投资额度，愣了一下问道：“初期投资这么多，总的呢?”
“总的起码五六十亿美金吧，麦道那边起码就是三十亿美金，这边后续还有很多东西。”何贵之所以说要三年，是因为在这中间，需要很多很多的配套厂。
“对了，你回去跟你爸说一声，飞机场的配套厂，到时候还是让j工企业来做。”现在内地的j工已经实行标准化了。
集体企业国企，何贵都不考虑，八十九十年代的国企，集体企业，简直是一把手的天下，很多在后面的摸着某些东西过河的情况下，就被私人瓜分了。
曾经的健力宝，就是因为管理层私有化没有与当地达成协议，然后走下坡路的。
站在集体一方呢，防止集体财产流失，但是这些管理者认为，自己把厂子做这么大，自己就应该得。
看起来两方都有理由，但是说一句实话，没有厂子这个平台，你啥也不是。
当然有些地方就不一样，当地大头目与集体企业直接瓜分了就是了，价格更是低廉的不像话，这也导致了九十年代的下岗潮。
不下岗管理层怎么把厂子拿到手，
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