经说过，刑法四百六十九个罪名，总有一个比较适合。
民事行为当然也一样了。
周某人当然不好说他这是在网上看到的，只能在那里不说话。
方大状终于开口道：“你啊，咱们才刚刚打了一个侵权官司，你现在就忘了，我问你，这种就业歧视，你说那公司有没有侵权呢？”
“民法典的合同编走不成，咱们可以继续走侵权编啊！”
侵权吗？周毅感觉自己好像又忽略了侵权的问题。
只是，不招汉东人，这侵犯了什么样的权利呢？
他不知道，因为民事权利太多了，而且应用起来总是有点出乎预料。
就像他以前根本不知道还能以知情权来起诉侵权的。
“周毅，你也是一个公司老板了，那你知不知道，有一个民事权利叫平等就业权！”
民事权利里面，这个权利好像不太常见，但是不常见并不意味着不存在。
我们的劳动者具有平等就业的权利！
但是需要强调一点，平等权并不代表着同等，也就是说，如果岗位有特殊的要求，那必须是在这些特殊要求中来体现平等。
“公司自然是有自由招聘的义务，但这绝不意味着说他们想怎么招聘怎么招聘，想怎么拒绝怎么拒绝！”方大状沉声说道。
那这对于开公司的人来说是不是很不公平呢？
自然是这样，因为这个世界上就没有绝对的的自由，你开公司说想怎么拒绝就怎么拒绝，那肯定不行！
你还在这里提这些……
开玩笑的吧，到了现在不会有人还不懂法的本质吧，不会吧不会吧？
“所以，谁说这样不是违法的呢？”
周毅听到这里有点奇怪了，开口道：“那方大状，按你的话说，那是不是只要因为某个原因被拒绝了，就可以说侵犯平等就业权了呢？”
最简
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