“工号b-2200，梁超？”
丁琛眉头紧锁的呢喃一声，反复查看着关于‘后勤部梁超’的资料。
可能是刚转正的关系，除了人物形象外，相关资料少的可怜。
而在他身后的随行人员中，有一人突然凑上前说道：“博士，这梁超我倒是有点印象。”
说话的正是之前负责后勤部考核的主考官刘波，他解释道：“之前我负责b-2区后勤部的转正考核，那梁超就是参加考核的学徒之一。”
丁琛瞥了他一眼，问道：“你接触过这个梁超？”
“接触过。”
“说说他的具体情况。”
“是…”
刘波把当时考核时的情况详细的复述了一遍，包括从开始准备招揽梁超，到听到他研究‘机械改造’后的态度转变。
“以前是研究机械改造的研究员？实验室倒闭了，想找棵大树乘凉？”
丁琛眉头紧锁的嘀咕着，随即像是想到了什么，问道：“他的人品怎么样？”
“人品……应该不差。”
刘波沉吟了一会，解释道：“考核的时候我打听了一下，b-2区后勤部的一众老师傅，包括两位副部长对他的评价都挺高的。”
“那这样的人才你不把他招进研究部？就任由他在后勤部当维修工？”
“我……”
“就因为他以前是研究机械改造的？”
丁琛冷哼一声，随即像是想到了什么，叹了口气的说道：“小刘，我知道你父亲死在那次风波中。
我也知道，不仅是你，基地很多人对研究机械改造都有很深的成见，但那归根结底还是我们基地内部的问题，和人无关。
但你还记得基地的核心思想吗？
人才永远是第一生产力！！
当初我们创立‘霸天基地’的时候，便定下诸多红利规则用于招贤纳才，
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