再投资退税,综合税负甚至比港岛还低。这才有了杜娟传媒的突飞勐进。
港岛那边,每年投拍的电影,爆减了一半,大量相关从业人员事业,也给了我们机会。要不是《明报》的机会从天而降,我们的脚步并不算急躁。”
齐娟笑道:“你知道酒和污水定律么?”
张青摇头请教,齐娟笑道:“将一勺酒水倒进一桶污水里,得到的是一桶污水。将一勺污水倒进一桶酒中,得到的还是一桶污水。”
张青了然,若有所思道:“你是说,在公司人员上,要慎重?”
齐娟点头道:“公司一旦做大,你就会发现公司的组织架构,公司制度的建立、维护,人事部门是否精锐,会真正关乎一家企业的生命力和发展前景。在任何组织里,都会有污水一样的员工,他们如水果箱里的烂苹果,不仅自身污臭有毒,还会传染给其他的水果。他们存在的意义,就是腐坏公司的根基。
大量的事业人员,或许大多是因为大环境导致,但里面肯定有相当一部分,有自身的问题。
现在国内企业的考核制度,是人事考核,分德、能、勤、绩四类,德排第一位。
这种成绩考核太落后了,里面又有太多的可操纵空间,滋生大企业病再好不过的温床。”
张青看着语气平澹但充满自信和智慧的齐娟,惋惜道:“可惜,你注定要接手天鸿,不然来杜娟当董事长多好,我就能真正安心创作了。”
见齐娟笑的美丽动人,张青继续请教道:“那就建立绩效考核制度?”
齐娟道:“西方大企业,已经从绩效考核制度,转化为绩效管理了。两者最大的区别,是前者具有惩罚性、威胁性,后者则更注重找出影响绩效的原因和问题,推动解决。不过,虽然绩效管理相对于绩效考核有了飞跃型的进步,但眼下又出来一种新的绩效管理,被称为第四代绩效管理:战略绩效管理。
这种绩效管理我
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