约翰来了,他的脚骨长好了,已经不会一瘸一拐的,也是能动能干活的时候了。
至于迈克和佛朗西斯科嘛,他们两个一直都在。
“这个生意是怎么回事你们都知道,今天我们就开始正式进行,但是现在,我得先给你们把薪水确定下来。”
当老板可以没架子,但是不能没了底线,和员工打成一片是好的,却也得有最基本的界限。
老祖宗的智慧,唯器与名不可假人。
高光把器与名简化理解成财权与人事权,不管到了什么时候,挣了钱他来分,薪水他他来发,用什么人他拍板,有什么活儿他来安排就行了。
“约翰有经验,有能力,熟悉国王防务的情况,也知道安保公司都是怎么运营的,所以你是主管,底薪一万。”
就算只有四个人也得分清楚职权,给约翰安排了一个主管的名头,高光看向了迈克和佛朗西斯科,道:“你们两个底薪八千,有问题吗?”
三个人都是摇头表示没问题,而且佛朗西斯科还显得挺高兴。
高光继续道:“提成怎么算现在还不知道,但你们可以放心,我肯定不会亏待你们,如果我们的生意不错,提成比底薪高也是很有可能的,然后底薪从今天开始算起,每个月十号发薪水。”
一万的月薪到哪儿也是高薪,至于迈克和佛朗西斯科,八千的月薪也绝对是高薪,何况这是底薪,还有提成呢。
高光继续道:“首先要保证合法,所以我得和律师谈过之后,才会去和商户谈,但是现在呢,我们得做些前期工作,就当是市场调研吧,你们觉得我们从哪里入手比较好?”
什么叫问道于盲,就是高光想从自己三个员工嘴里问出点有用的东西,那真的是比登天还难。
问题是高光自己也不知道该从哪里入手啊,凡事都是说起来容易,可做起来就难,本觉得挺简单一件事,真正要付诸行动的时候,却有千头
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