显不是他们能够解决的问题，其次就是原创性成果...都是在别人的基础上进行创新，然后找到毫无价值的东西，进行扩大处理。
相反，
那些社会上的应聘者，虽然没有那么豪华的经历，可都是在实打实地做着基础研究，单凭这一点...几乎赢了。
到了下午，
方晧来到面试的房间，此时人事科的两位相关负责人已经在场，见方晧来了...两人急忙冲他打了声招呼，尽管在年龄上比方晧大了一轮，可不影响对他的礼貌和态度。
很快面试开始了，第一位便是诸多应聘者中最厉害的存在，两位人事科的相关负责人，按照流程问了他几个问题，随后便把提问权交给了方晧。
“很好...对答如流。”方晧看着比自己还要大几岁的面试者，忍不住点了点头，认真地道：“那我来问你一些科研上面的东西吧，根据你简历上的内容...你是《二硫化物摩尔系统的量子相相关研究》一作。”
“我突然有个问题...”
“这hubbard模型中的调谐参数所跨越的二维相空间，是如何产费米流体、手性自旋液体、自旋密度波和电荷序之间的竞争？”方晧严肃地问道：“请你简短描述一下。”
顷刻间，
这位应聘者懵逼了，他没想到提问的角度会如此刁钻，往人的死穴上面打...吱吱呜呜地说了很多，然而这些话语却无法组合成完整的内容。
见到这形式，
两位人事科的负责人有些无奈，能帮的都已经帮了，是他自己不争气。
在之后的面试环节里，方晧展露出了他高超的洞察力和科研厚重，根据应聘者的研究经历和成果，准确找到里面的问题所在，虽然场面一度陷入尴尬，可还是有那么几个人可以勉强应对。
两个小时后结束了这轮面试，根据这次的结果，方晧心里大致有了人选，默默地把人员名单
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