还是有的，首先肯定了今年研究所的成功与业绩，其次肯定了所有工作人员的辛苦，总之...都是一些非常官方的话术。
听着通篇废话的内容，坐在角落的方晧甚至快要睡着了，他一向非常讨厌这种所谓的会议，实在是有点无聊过头，明明会议的内容压缩下时间也就半个小时，结果偏偏整出两三个小时。
不知过了多久，
繁琐的开场演讲终于结束，方晧不由地松了口气。
“下面...”
“进入到主题。”汪海从桌子上拿起一张稿纸，看着上面的内容，心里有那么一丝丝的烦躁和无奈，但同时又有点期待。
“根据上午领导层的会议结果，一共提出三个未来的计划。”汪海抿了抿嘴，接着说道：“首先是关于明年的业绩考核标准，在原先的基础上增加百分之五。”
“其次...”
“是关于对应部门的人员调整问题，会进行小幅度的调动。”汪海犹豫了下，继续说道：“第三个...关于三科解散归纳到一科和二科的问题。”
话落，
全场响起一片的骚动。
人事科主任郝有为目瞪口呆地看着汪海，有点无法想象自己的耳朵，能把这个问题放在全所工作会议上，意味着这个提议...已经通过领导层的会议投票。
这...这怎么可能？
研究所的领导层，除方晧全是学院派的人，究竟是怎么通过的？除了方晧本人...到底是谁赞同了这个提议？
郝有为抿了抿嘴，悄悄地侧过脑袋，瞥了眼身边的研究室主任田文忠，见他的表情也是有点惊愕，迟疑片许...试探性地问道：“小田...这...这你真的没有预料到？”
“......”
“我真不知道。”田文忠听到这个消息，内心也是格外的震惊，在他的眼里...怎么看都是过不了领导层的会议投票环节，然
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