质就是企业人才的竞争，米国研发出卡脖子的芯片，是有华夏高材生的参与研发。
所以花朵集团眼下的当务之急，是要引进一批技术人才，着重来培养。
而说服他们放弃手里的铁饭碗，亦或者是留在米国，在华夏的私企工作，是一件极为困难的工作，有能力出去的人才，又怎么会惦记华夏的企业？
这就是八十年代的现状，哪怕企业开出的条件再好，也会有诸多质疑，你的厂子能干多久还不一定呢？总是充满无限的怀疑。
而对米国的向往变得愈发的狂热！
但让周于峰不知道的是，远在米国的江同光，正在为着他背后的公司，招收华夏的人才，这位可是一直在给米国高校求学的华夏学子们资助。
之前在京都电视台的资助，其话语更是站在在米留学的华夏学子那里，开始神情表白。
而这件事虽然被周于峰质疑回去，但登报后，在米国的宣传变得火热，引起了不小的轰动，当然在这件事的背后，是有资本在运转。
他的公司里扮演的重要角色，就是以如此伟大的形象，来说服更多的华夏高材生该公司搞研发，一切变得顺理成章。
顶尖的人才留下来在米国工作、生活，并且将学识贡献出去，这就是米国高科技企业能在未来领先的原因，企业的竞争中，他们已经把握了最重要的因素。
人才！
此时江同光的形象，使得他的话语非常有说服力，而六排乡的事，哪怕是沈佑明一口咬死了他，但出于没有实质性的证据，并不能让这个米国人绳之以法，还没有权利强行将他从米国抓捕回来调查。
与此同时，在米国的某一处住所里。
哪怕是到了深夜，江同光依旧没有入睡，在对着他的发言稿，准备明天在高校的演讲，其内容，就是选出他背后的企业。
巧合的事，周于峰也开始思考，如何让在米留学的高材生回到花朵集团来工作，问题到了这里，员工委员会持股的政策就是极大
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