好。
可这样的气，杨易巧哪里能受得了，这是对她追求的侮辱，甚至是梦想的侮辱，是一定要去反驳的，而反驳对象并不是何宁，是要直接从周于峰身上，否定他的企业。
例如男同学在争执起自己的篮球偶像时，会气得脸红脖子粗，甚至差点打起来，杨易巧此时的情绪，要比这更加激烈一些。
周厂长，我有问题要问你！
突然，杨易巧站了起来，极其用力地高呼一声，直直地看着周于峰。
而这道充满敌意的话语，让阶梯教室里的所有同学们，都看向了杨易巧，以及周于峰，想看看这位女同学是有什么样的问题，会生气成这个样子。
请说。
周于峰点头问道，语气平淡，而对这位女生是有些印象的。
我之前向你提过的问题，你就没有回答我。杨易巧先是埋怨了这么一句，随后又接着质问起来：
我认为求职者不应该被区别对待的，企业里更应该是公平公正，就如米国企业那般，是人人平等，机会摆在每个人的眼前。
只有自己奋斗了，才能够把机会攥到自己手里，这样会鼓舞所有人的积极性。
而你针对此次招聘，是给了应聘者高人一等的待遇，那让企业的其他经理们会怎么想？心里的不平衡已经埋在心底，矛盾激发严重，这样的企业，又会有多远的发展呢？
杨易巧最后的这话一出，让阶梯教室里变得喧闹无比，同学们纷纷发出了议论声：
这谁呀？怎么敢说？
杨易巧呀，年年拿奖学金的人物。
她呀，我想起来了，她之前在图书馆就扬言，毕业后要去米国发展的。
不过企业没发展的话，也真敢说！
是啊，当着人家负责人的面。
这算什么，一旁的那姑娘，何宁，一个宿舍的，每次都与她唱反腔，也是一号人物，抢桌的时候，大道理能说一大堆。
哈哈，我听说过，这宿舍里都是人才！
看
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