看人家负责人怎么回答吧。
这话有些过分了！
......
周于峰依旧保持着微笑，并没有任何的不悦，挥手示意，让同学们安静下来后，看向了杨易巧，准备开始解释。
我为什么不区别对待你们呢？
而周于峰却是这样反问道，为什么不区别对待你们，这让同学们面露疑惑，杨易巧更是蹙起了眉头，而一旁的何宁抿嘴开始思考。
停顿了片刻后，周于峰继续说道：
能够顺利考入大学的学生，本就是千军万马过独木桥，经过了多少年的寒窗苦读，才能够脱颖而出！而至于你们，努力付出的同时，更需要珍贵的天赋，才能考入最为优秀的大学之一！
所以，这样的人才，我为什么不区别对待？我就是要区别对待你们，区别对待研发人员，把最高的职工待遇，给到你们手里！
周厂长以问代答的方式，立即博得了所有同学们的喝彩，气氛一下到了最高点。
这里的学生们，尤其还是八十年代，就是自认不凡的，渴望被人珍惜，就如这位负责人所说的一样，是希望自己被区别对待的，不然考入这里的意义在哪？
何宁用力鼓起了掌，瞬间，满教室的同学都因为周于峰的发言开始鼓掌，一把手这样的回答，真有魄力。
掌声持续了很久的时间...
看着杨易巧吃瘪的表情，何宁别提有多舒畅了，然后咧嘴笑了起来。
第二个问题，员工们的心里平衡。
周于峰接着说起，教室里随之安静了下来。
你们的文凭摆在那里，就是最好的说服力，我在大会上也表决过，是要区别对待搞研发的科技人才。那第三个问题，是你提到米国企业的积极性，以及花朵集团的发展问题。
说到对比米国企业发展的这个问题上，在座的同学们，皆是一副看热闹不嫌事大的表情，刚刚三言两语地也传开了，杨易巧对米国企业的向往。
花朵集团里，很大
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