次票？”
“再看看，你们花了那么多时间，其中都讨论了什么？”
“编号016，关于食堂早中晚三餐，各顿菜色的分歧问题。”
“编号028，关于食堂门窗、灶台、地板清洁工作，及清洁区域面积的合理分配问题。”
“编号032，关于食堂阿姨打菜手抖，给菜看脸，菜量分配不公平的问题讨论...”
“......”
“在食堂吃个饭，都能让你们开出这么多会！”
干啥都要投票，时间全浪费在开会和扯皮上面了。
内部民主歪成了极端票主。
而更危险的是，大家连“人人平等”的概念也给理解错了：
“吃个饭都要讲平等。无论男女老少，都要分一样多。阿姨手抖给某个人打多了菜，都能让你们开个会出来。”
“扫个地也要讲平等。甚至荒唐到要拿尺子去测量地板面积。稍微比别人多分到一点工作，就觉得自己受了委屈。”
“......”
这一周来大家总是在投票，总是在开会，很大程度是因为他们干啥都要追求平等。人和人之间的待遇有一丁点儿差异，就觉得这是违背了迦娜思想人人平等的原则。
于是就有了分歧、有了矛盾，需要浪费时间来开会解决。
“这种错误思想，必须得到纠正！”李维十分严肃地强调道：“人人平等，绝不是绝对平均！”
“哪怕是在大同社会，未来我们也要按照各尽所能、按劳取酬的原则进行物质分配！”
他在宣传迦娜思想时，就一直有人质疑：人生而不平等，又凭什么搞人人平等？
这可是符文之地，是伟力归于一身的超凡世界！
有些人一出生就是法师，是超凡者，力量胜过万千凡人。
他们凭什么跟凡人平等？
所以人人平等，
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