种工人会议。
其他工厂的祖安学徒工，也不可能有这种悠闲的午休时间。
她好奇地凑近旁听，只听那几名领风者干部正在向工人们做着思想工作。
而他们宣传的内容竟然是：
“降薪？”
梅尔意外地看向李维：“你们领风者，竟然还打算给工人降低待遇？”
“没办法。”李维无奈解释：“一开始因为我们欠缺考虑、决策失误，一口气就把学徒工的待遇提升了十倍。”
“而以我们目前的财政状况,却根本承担不了这种程度的人工成本支出。所以我们也只能给工人降薪了。”
梅尔对此倒很能理解。毕竟他们皮城的企业主，只要一有机会，就会想尽办法给工人降薪。
类似的事情，企业主们都干过。
可梅尔不能理解的是：“在你们领风者的理念之中，工人应该是工厂的‘主人翁’才对。”
“既然是他们在‘当家做主’，那你们给他们降薪降待遇，他们能同意么？”
作为皮城议员，梅尔很清楚：
福利这东西提起来容易，降起来可就难了。
比如说，皮尔特沃夫给本地人的福利，明明都已经丰厚得令人咋舌，应该能让人满足了。
可即便如此，只要传出那么一丁点儿福利下调的消息，这帮“贪得无厌”的皮城人就还是会吵吵嚷嚷地跳起来投诉。
那...领风者现在要给工人降薪降待遇，他们能同意么？
如果工人们不同意，领风者又该怎么办呢？
梅尔很期待这个问题的答案。
可她没想到的是...工人们在集体开会讨论之后，竟然根本没给她解答这个问题的机会——
因为他们从一开始就不拒绝降薪。
工人们甚至当场发起领风者的内部民主决议程序,全体投票表决，并以绝对的票数优势,集体通过了这个降薪。
“这怎么可能？”梅尔又一次遇到了她无法理解的事情
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